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劳动保护桥头叉车培训考证学员用品管理

劳动保护桥头叉车培训考证学员用品管理 东莞诚材教育...
培训学时15 学习对象学员
培训地址东莞万江牌楼基
咨询电话13713201360
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详细介绍

 

劳动保护桥头叉车培训考证学员用品管理

东莞诚材教育网址:http://www.px289.comhttp://www.px887.com ,叉车培训15天,学费1600元;叉车考证6天,学费1000元;抱车培训20天,学费1900元,叉车证年审费用:300元,外市叉车证年审费用:450元,随到随学,考试合格发东莞质监局上岗证;电话:13713201360138269111800769-89877058校址:东莞市万江牌楼基公交站台后面诚材教育。

    1. 桥头叉车培训考证劳动保护用品的种类

    劳动保护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。劳动保护用品的防护属于一级职业预防措施,这些用品必须是被劳动者直接使用的,而其他间接的防护设备不属于此范畴。劳动保护用品分为一般劳动保护用品和特种劳动保护用品。其中,特种劳动保护用品是由国家认定的,在易发生伤害及易发生职业危害的场合供员工穿戴或使用的劳动保护用品。

    2. 桥头叉车培训考证有关特殊劳动保护用品的规定

    第一,对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘用品、防毒面具、防尘口罩等员工个人特殊劳动保护用品,必须根据特定工种的要求配备齐全,并保证质量。对特殊保护用品应建立定期检验制度,不合格的、失效的一律不准使用。

    第二,对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的员工,禁止发放、使用化纤保护用品。

    3. 桥头叉车培训考证劳动保护用品的发放和使用

    (1)劳动保护的影响

    有的企业劳保政策差,对劳保重视不够,或者甚至根本没有劳保,这样的企业,很难保持基业长青。试想,当一个企业缺乏爱心时,它还能激发员工的热情吗?员工能建立归属感吗?当然不可能!这样的话企业与员工之间的关系只能是凑合、相互利用,发展的希望也很渺茫。假如班组长遇到这样的情况时,他们需要依法维护班组和员工的权益,而千万不能漠视、听之任之,或抱着撞大运的思想得过且过,要知道一旦出了事故,自己将首当其冲。

    (2)发放保护用品的“三同”原则

    1)国家有关法规、文件规定,劳动保护用品应根据实际需要,本着“三同”(即同工种、同劳动条件、同标准)的原则发放。

    2)对于从事多工利,作业的员工,应按其从事的主要工种发给劳动保护发放劳保用品的“三同”原则:》同工种同劳动条》同标准用品,其他保护用品随借随还。

    3)对于各种学校来厂的实习学生和临时工、轮换工等,应按“三同”原则供给或借给劳动保护用品。

    4)对经常参加劳动和经常深人生产现场的生产管理人员和安全技术人员,均应按需要发给劳动保护用品。

    (3) 桥头叉车培训考劳动保护用品的发放和使用规定

    1)使用劳动保护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动保护用品。

    2)使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动保护用品。

    3)使用单位应教育本单位劳动者按照劳动保护用品使用规则和防护要求正确使用劳动保护用品。

    4)使用单位应建立健全劳动保护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度,并应按照劳动保护用品的使用要求,在使用前对其防护功能进行必要的检查。

    5) 桥头叉车培训考证使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动保护用品。购买的劳动保护用品须经本单位的安全技术部门验收。

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